NGƯỜI ĐỘI TRƯỞNG GƯƠNG MẪU

Người đội trưởng gương mẫu

Bài và ảnh: VIỆT HÙNG

Sau một năm vất vả, cán bộ, nhân viên và người lao động Đội 3 (Công ty TNHH MTV Cà phê 15, Quân khu 5) giành được vụ cà phê bội thu. Trong thành tích chung, có sự đóng góp của Thiếu tá QNCN Nguyễn Thị Thu Ngân, người Đội trưởng luôn hết lòng vì công việc.

Đã thành nếp, mỗi chiều, sau khi công nhân và người lao động đã trở về bên mái ấm gia đình, chị Ngân đi đến từng lô, từng vườn của Đội mình để kiểm tra, nắm tình hình thực tế. Khi phát hiện ra sự bất thường trong quá trình trồng, chăm sóc, thu hoạch cà phê của các hộ dân, công nhân nhận khoán, chị đều lưu ý và nhắc nhở, rút kinh nghiệm kịp thời trong các buổi giao ban, sinh hoạt. Năm nay cà phê được mùa, được giá, sau khi trừ hết chi phí, mỗi hộ nhận khoán đều thu lãi hàng trăm triệu đồng, số tiền khá lớn đối với những người dân trên vùng đất Tây Nguyên quanh năm mây mù, gió núi. Những ngày giáp Tết, họ vừa cắt lá, tỉa cành, canh lịch tưới nước, vừa tranh thủ trang hoàng nhà cửa, mừng đón xuân mới…

5 năm trước, khi được cử làm Đội trưởng Đội 3, nhìn những vườn cây già cỗi, năng suất thấp, nằm trên địa hình đồi dốc, cách xa nguồn nước, rất khó chăm sóc, thu hái, vận chuyển, chị Ngân đã rất trăn trở. Phải làm sao để công nhân, người lao động cải thiện được cuộc sống và yên tâm gắn bó với nghề hơn? Qua tìm hiểu, biết nhiều người còn lưỡng lự, chưa muốn thay vườn cây cỗi cằn, năng suất thấp, bởi chi phí đầu tư lớn, sau 2 - 3 năm mới lại có nguồn thu, ảnh hưởng cuộc sống gia đình. Chị khuyên mọi người mạnh dạn tái canh từng bước, lấy ngắn nuôi dài, khi có điều kiện sẽ làm đồng loạt.

Miệng nói, tay làm, chị Ngân nhận khoán 4 hecta cà phê xấu nhất, rồi bắt tay vào việc cưa ghép, cải tạo. Những cây chậm phát triển, cây non đều được chị đánh dấu, khoanh vùng, ủ gốc, giữ ẩm, tưới nước, bón phân, chăm sóc đặc biệt, theo đúng quy trình, hướng dẫn của Công ty. Với diện tích cà phê kinh doanh năng suất thấp, chị kiểm tra, nắm chắc độ phân hóa mầm hoa, chọn thời điểm thích hợp để bón phân, tưới nước, cắt cành, nuôi cây, làm cỏ. Sau một thời gian, vườn cây của chị đã từng bước “sánh ngang”, thậm chí vượt xa những vườn bên cạnh, khiến ai cũng phải trầm trồ, thán phục. Thấy chị nói được, làm được, mọi người đều hăng hái làm theo. Từ kinh nghiệm thực tế của bản thân, chị Ngân luôn quan tâm, gần gũi, hỗ trợ, giúp đỡ các anh chị em trong đội, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhà neo người.

Từ chỗ chỉ đủ ăn, sau ít năm gắn bó với cây cà phê, nhiều công nhân, hộ dân nhận khoán đã dần khấm khá, mua được ô tô, xe máy, vật dụng sinh hoạt. Bên vườn cà phê xanh tốt đang bắt đầu bung hoa, phủ trắng cả một vạt đồi, anh Trần Văn Trọng - công nhân Đội 3 vừa kiểm tra những mầm cây vừa ghép dặm, vừa cho biết: Trước đây, mỗi hecta cà phê, gia đình tôi thu được khoảng 7 - 8 tấn quả tươi. Từ ngày mạnh dạn làm theo hướng dẫn của chị Ngân, năng suất đã tăng gần gấp đôi, lên đến 12 - 13 tấn. Tuy chi phí đầu tư ban đầu khá lớn, nhưng thành quả thu được cũng không hề nhỏ. Ngày mùa, chúng tôi thường đổi công, giúp nhau thu hái, cắt cành, tưới nước…

Hàng trăm tấn cà phê nhân thành phẩm, chất lượng cao từ Đội 3 theo các xe hàng đến nhiều nơi, chinh phục những thị trường khó tính, cả trong và ngoài nước. Trong mỗi giọt cà phê đậm chất, thơm hương mang thương hiệu “CF15 - Vì cuộc sống cộng đồng” ấy đều lắng đọng, kết tinh bao mồ hôi, tâm huyết của những nhà nông áo lính Khu 5.