QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Bạn đọc Triệu Minh Đức ở xã Xuân Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được pháp luật quy định như thế nào?

Trả lời: Vấn đề bạn hỏi được quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động, cụ thể như sau:

1. 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

• a) Kết hôn: Nghỉ 3 ngày;
• b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: Nghỉ 1 ngày;
• c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: Nghỉ 3 ngày.

1. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
2. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.