QUY ĐỊNH MỚI VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI QNCN

Quy định mới về nâng bậc lương
đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 102/2022/TT-BQP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 65/2014/TT-BQP ngày 13-6-2014 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) và công nhân viên chức quốc phòng (CNVCQP) hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng.

Theo đó, sửa đổi, bổ sung điểm a, khoản 1, Điều 2: Quân nhân chuyên nghiệp xếp lương theo bảng 7 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương dưới 5,40 và sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương từ 5,40 trở lên, thì được xét nâng lên một bậc lương.

Công chức quốc phòng xếp lương theo bảng 2, viên chức quốc phòng xếp lương theo bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương đối với người thuộc nhóm, ngạch công chức, viên chức loại B, loại C, nhân viên thừa hành, phục vụ và sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương đối với người thuộc nhóm, ngạch công chức, viên chức loại A0, A1, A2, A3 thì được xét nâng lên một bậc lương.

Ngoài ra, thông tư mới cũng sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ một số cụm từ của Thông tư số 65/2014/TT-BQP về việc hướng dẫn thực hiện bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với QNCN và CNVCQP hưởng lương từ ngân sách nhà nước..., trong đó nêu rõ: Trường hợp QNCN và CNVCQP nghỉ hưu ngay (không nghỉ chuẩn bị hưu) cũng được hưởng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

Các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đang vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP cũng được áp dụng các chế độ tại Thông tư 102/2022. Nguồn kinh phí thực hiện do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ bảo đảm.

Thông tư 102/2022 của Bộ Quốc phòng có hiệu lực thi hành từ ngày 07-01-2023. Chế độ nâng bậc lương đối với QNCN được thực hiện từ ngày 01-12-2022 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ VII Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Thông tư số 102/2022/TT-BQP thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, trực tiếp là Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng đối với đối tượng QNCN và CNVCQP. Việc tổ chức thực hiện Thông tư 102/2022 được triển khai ngay trong những ngày đầu năm mới là nguồn động viên, khích lệ to lớn đối với đối tượng QNCN và CNVCQP đang thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị trong toàn quân.