KHẤU TRỪ LƯƠNG, LƯƠNG HƯU VỚI NGƯỜI THUỘC LLVT VI PHẠM HÀNH CHÍNH

Khấu trừ lương, lương hưu với người thuộc LLVT vi phạm hành chính

Từ ngày 1-1-2026, Nghị định số 296/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định cụ thể về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Một trong những nội dung đáng chú ý là việc áp dụng biện pháp khấu trừ một phần lương, thu nhập hoặc lương hưu đối với người thuộc lực lượng vũ trang, nếu không chấp hành quyết định xử phạt theo quy định của pháp luật.

Mở rộng đối tượng áp dụng biện pháp cưỡng chế

Nghị định số 296/2025/NĐ-CP được ban hành thay thế Nghị định số 166/2013/NĐ-CP, đánh dấu bước hoàn thiện quan trọng trong hệ thống quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. So với quy định trước đây, Nghị định mới đã mở rộng đáng kể phạm vi các đối tượng bị áp dụng biện pháp khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập.

Theo đó, ngoài cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương, người thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu cũng thuộc diện áp dụng biện pháp cưỡng chế này khi không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Bên cạnh đó, Nghị định còn bao quát cả những cá nhân có thu nhập theo mùa vụ ngắn hạn do hộ gia đình, hộ kinh doanh hoặc người sử dụng lao động thuê.

Đáng chú ý, người đang hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội cũng là đối tượng bị áp dụng biện pháp khấu trừ trong trường hợp không thực hiện nghĩa vụ nộp phạt, thể hiện tính thống nhất, nghiêm minh và bình đẳng của pháp luật.

Mức khấu trừ bảo đảm quyền lợi và đời sống

Điều 13 Nghị định số 296/2025/NĐ-CP quy định cụ thể tỷ lệ khấu trừ một phần lương, lương hưu hoặc thu nhập. Việc khấu trừ có thể được thực hiện nhiều lần cho đến khi hoàn thành nghĩa vụ thi hành quyết định xử phạt, song mức khấu trừ được giới hạn rõ ràng nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.

Cụ thể, đối với tiền lương và lương hưu, mức khấu trừ mỗi lần không quá 30% tổng số tiền thực lĩnh hằng tháng, sau khi đã trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân theo quy định. Đối với các khoản thu nhập khác, mức khấu trừ không quá 50% tổng thu nhập hằng tháng.

Trong mọi trường hợp, việc khấu trừ phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người bị cưỡng chế và những người mà họ có nghĩa vụ nuôi dưỡng. Quy định này thể hiện sự hài hòa giữa yêu cầu thực thi pháp luật và tính nhân văn trong chính sách.

Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị quản lý lương, thu nhập

Nghị định số 296/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương, lương hưu hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp khấu trừ.

Theo đó, trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày đến kỳ trả lương hoặc thu nhập gần nhất, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thực hiện việc khấu trừ theo đúng nội dung quyết định cưỡng chế, chuyển số tiền đã khấu trừ vào tài khoản tại Kho bạc Nhà nước, đồng thời thông báo cho cá nhân bị cưỡng chế và người ra quyết định cưỡng chế biết.

Trường hợp cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa khấu trừ đủ số tiền theo quyết định, cơ quan, đơn vị quản lý phải kịp thời thông báo cho người ra quyết định cưỡng chế để tiếp tục xử lý theo quy định. Nếu cố tình không phối hợp hoặc không thi hành quyết định cưỡng chế, cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc người sử dụng lao động sẽ bị xem là cản trở việc thi hành công vụ và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật

Nghị định số 296/2025/NĐ-CP quy định toàn diện về nguyên tắc, trình tự, thủ tục cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, qua đó góp phần tăng cường kỷ cương, pháp luật và hiệu lực quản lý nhà nước. Riêng đối với lĩnh vực quản lý thuế, việc cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt được thực hiện theo quy định của Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn liên quan.

Việc triển khai Nghị định không chỉ nhằm bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, mà còn góp phần nâng cao ý thức tự giác chấp hành pháp luật của mỗi cán bộ, chiến sĩ và người lao động, trong đó có phụ nữ Quân đội, qua đó xây dựng lực lượng vũ trang chính quy, kỷ luật, trách nhiệm và ngày càng vững mạnh.