BA GIỎI” - SỨC BẬT CỦA PHỤ NỮ QUÂN KHU 7

Ba giỏi” - Sức bật của phụ nữ Quân khu 7

Bài và ảnh: Thu Hương

Trong buổi sinh hoạt Hội tại cơ quan Cục Chính trị Quân khu 7, không khí sôi nổi khi các cán bộ, hội viên bàn thảo kế hoạch triển khai chương trình “Mẹ đỡ đầu”, hỗ trợ 3 trẻ mồ côi do dịch Covid-19, mỗi cháu được nhận 36 triệu đồng/năm đến khi đủ 18 tuổi. Hình ảnh này minh chứng rõ nét cho sức bật từ mô hình “Cán bộ phụ nữ Ba giỏi” (giỏi tham mưu đề xuất, giỏi vận động tập hợp, giỏi tổ chức thực hiện) đã góp phần tạo nên bước chuyển mạnh mẽ cho phong trào phụ nữ cơ quan giai đoạn 2020-2025.

Ngay từ những ngày đầu, Ban Chấp hành Hội xác định: Muốn mô hình đi vào chiều sâu, phải bắt đầu từ đội ngũ cán bộ Hội gương mẫu. Kế hoạch cụ thể, hội nghị rút kinh nghiệm, các buổi sinh hoạt sát thực đã khơi dậy tinh thần chủ động, trách nhiệm và sáng tạo trong từng cán bộ.

Giỏi tham mưu đề xuất được thể hiện qua nhiều việc làm thiết thực, bám sát nhiệm vụ chính trị. Hằng năm, Hội triển khai các chương trình nhân văn, từ thăm hỏi, tặng quà dịp lễ, Tết, đến hỗ trợ học bổng cho trẻ mồ côi, đồng thời tham mưu triển khai các chỉ thị, nghị quyết về công tác phụ nữ, gắn với thực tiễn cơ quan. Những sáng kiến này không chỉ chăm lo đời sống hội viên mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm và sẻ chia trong toàn đơn vị.

Giỏi vận động tập hợp được khẳng định qua sự đồng thuận và tích cực của 100% chi, tổ hội và hội viên. Các phong trào thi đua như “Xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, “Gia đình 5 không, 3 sạch”, “5 có, 3 sạch” được thực hiện nghiêm túc. Nhiều mô hình hay được kịp thời biểu dương, nhân rộng; hội viên chủ động tham gia giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn, tham gia chương trình “Về nguồn”, thăm hỏi Bà mẹ Việt Nam anh hùng, viếng nghĩa trang liệt sĩ. Kết quả kiểm tra nhận thức chính trị hàng năm: 100% đạt yêu cầu, trong đó hơn 70% đạt khá, giỏi.

Ở giỏi tổ chức thực hiện, Ban Chấp hành Hội phát huy vai trò đầu tàu: họp định kỳ, đánh giá công việc, tháo gỡ khó khăn và động viên lẫn nhau. Các đề xuất được thảo luận dân chủ, đổi mới phương pháp hoạt động hướng tới hiệu quả, thiết thực và giàu tính nhân văn. Hàng tháng, Hội bình xét mô hình, đánh giá ưu khuyết điểm để kịp thời khích lệ hội viên, tạo khí thế thi đua sôi nổi và lan tỏa rộng khắp.

Phong trào thi đua thấm sâu vào từng hành động: chăm lo đời sống hội viên, hỗ trợ đồng nghiệp, sáng tạo trong công việc, quan tâm đến cộng đồng. Mỗi năm, Hội phối hợp triển khai các chương trình ý nghĩa: trao học bổng, hỗ trợ trẻ mồ côi, tặng máy tính cho học sinh khó khăn với tổng kinh phí hơn 120 triệu đồng. Mô hình “Áo dài 0 đồng” hỗ trợ hàng trăm bộ áo dài cho hội viên khó khăn, khẳng định tinh thần sẻ chia và nhân ái của tập thể.

Qua hơn ba năm, mô hình “Ba giỏi” đã giúp cán bộ Hội trưởng thành về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và kỹ năng công tác. Hội viên chủ động, tích cực, tạo thành khối thống nhất vững vàng. Kết quả cụ thể: 100% cán bộ, hội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 45 lượt hội viên nhận bằng, giấy khen của Tổng cục Hậu cần và Tổng Công ty 28; 50 hội viên đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua; 1.660 lượt đạt tiêu chuẩn thi đua (305 xuất sắc); 35 lượt khen thưởng đột xuất; 3/6 Hội cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc.

Bài học quý giá từ thực tiễn triển khai mô hình cho thấy: Sức lan tỏa của phong trào phụ nữ bắt nguồn từ đội ngũ cán bộ Hội gương mẫu, vừa vững chuyên môn, vừa sâu sát cơ sở, luôn đồng hành và sẻ chia cùng hội viên. Khi cán bộ Hội tận tâm, trách nhiệm và gương mẫu, họ thắp lên tinh thần tự giác, sự đồng thuận và niềm tin trong tập thể. Tinh thần nhiệt huyết và trách nhiệm của phụ nữ Cục Chính trị Quân khu 7 chính là động lực để phong trào phụ nữ ngày càng phát triển sâu rộng, thực chất và bền vững.