MỚI NGHỈ VIỆC VÀ THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN?

MỚI NGHỈ VIỆC VÀ THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN?

Bạn đọc hỏi: Tôi vừa nghỉ việc ở công ty. Tôi có tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và nay về địa phương có tham gia BHXH tự nguyện. Đến tháng 12/2024, dự kiến tôi sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam thông tin:

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 1, 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, tại khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.