VIỆC LÀM VÀ BÌNH ĐẲNG GIỚI…

VIỆC LÀM VÀ BÌNH ĐẲNG GIỚI…

Nhiều năm qua, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (CNQP) đứng trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao về năng lực sản xuất, sửa chữa vũ khí, phương tiện trang bị hiện đại hóa quân đội. Việc điều chỉnh tổ chức lực lượng, sắp xếp, cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp trong Tổng cục có ảnh hưởng đến đời sống, tâm tư, tình cảm của một bộ phận cán bộ, công nhân viên (CNV), người lao động, đặc biệt là lao động nữ.

Với gần 9.000 hội viên phụ nữ, chiếm gần 40% quân số của đơn vị, chị em có mặt trên nhiều lĩnh vực hoạt động: Nghiên cứu khoa học, giảng dạy, chỉ huy, quản lý, sản xuất kinh doanh, tham mưu, phục vụ. Bình đẳng giới (BĐG) luôn được coi là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng; việc thực hiện công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBCPN) và BĐG là một tiêu chí để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và bình xét thi đua khen thưởng của cơ quan, đơn vị. Cấp ủy các cấp luôn chú trọng công tác quy hoạch nguồn cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, thường xuyên quan tâm chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, bố trí sử dụng đội ngũ cán bộ nữ phù hợp, sắp xếp, bổ nhiệm, giới thiệu, tạo điều kiện để chị em được học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; sắp xếp phù hợp với chuyên môn đào tạo, để thuận lợi phấn đấu.

Từ năm 2021-2023, đội ngũ cán bộ nữ của Tổng cục CNQP ổn định và phát triển cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục luôn tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý ở các phòng, ban, phân xưởng trong doanh nghiệp; ưu tiên tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ nữ có năng lực, trình độ học vấn đáp ứng yêu cầu chức danh, lĩnh vực, ngành nghề phù hợp. Cán bộ nữ có thành tích trong công tác, được đề nghị thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn. Hiện nay, tỷ lệ cán bộ nữ trong Tổng cục là 293/2.896, đạt 10,3% so với tổng số cán bộ đang công tác; số chỉ huy, quản lý cơ quan, đơn vị là 141 chị, đạt 48,1% so với tổng số cán bộ nữ; số được quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý đạt 10,3% so với tổng số cán bộ nữ; bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng cho đoàn viên, hội viên. Số nữ được kết nạp Đảng là 131, chiếm tỷ lệ 31% tổng số đảng viên mới kết nạp; tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp (285/2807 đảng viên nữ) chiếm 10,3%.

Đối với cơ quan, đơn vị có từ 30% nữ trở lên, tỷ lệ nữ trong cơ cấu lãnh đạo chỉ huy phù hợp. Đại diện phụ nữ tham gia các hội đồng t­ư vấn, tuyển dụng, thi đua khen thưởng, các đoàn kiểm tra về những vấn đề có liên quan đến phụ nữ và trẻ em. Tổng cục CNQP hiện có 02 cán bộ nữ cấp Cục và tương đương; 15 nữ Phó Giám đốc; 106 nữ Quản đốc, Phó Quản đốc; 834 cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh chỉ huy, quản lý các cấp; trên 90,4% lao động nữ được đào tạo lại, huấn luyện tay nghề, chuyên môn tại đơn vị; Tất cả cán bộ nữ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên; 11,6% là thạc sĩ, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa; 4,5% được đào tạo, bồi dưỡng tại các học viện, nhà trường trong và ngoài Quân đội.

Những kết quả đạt được trên đây rất đáng ghi nhận. Sự quan tâm của lãnh đạo, chỉ huy Tổng cục CNQP tạo điều kiện cho phụ nữ được cống hiến ngày càng nhiều hơn cho sự lớn mạnh của các cơ quan, đơn vị trước bước chuyển mạnh mẽ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng Quân đội tiến lên hiện đại.

Bài và ảnh: PHẠM TUYẾT