NHỮNG LUẬT MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ 01-01-2026

NHỮNG LUẬT MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ 01-01-2026

Bước sang năm 2026, hệ thống pháp luật Việt Nam ghi nhận một loạt các luật, nghị định và chính sách mới chính thức có hiệu lực từ ngày 01-01-2026. Đây là kết quả của quá trình xây dựng pháp luật trong nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV, nhằm hoàn thiện khung pháp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính và hội nhập quốc tế. Những quy định này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn trực tiếp tác động đến đời sống của người lao động và người dân cả nước.

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân - tăng cường quyền riêng tư công dân

Một trong những điểm nhấn lớn là Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (PDPL) chính thức có hiệu lực từ ngày 01-01-2026. Đây là luật quan trọng đặt ra các nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân của mọi người dân,  từ việc thu thập, xử lý đến lưu trữ. Theo đó, các tổ chức phải tuân thủ nghiêm ngặt yêu cầu về xử lý dữ liệu, đặc biệt đối với dữ liệu nhạy cảm, đồng thời người dân có quyền yêu cầu truy cập, chỉnh sửa, xóa dữ liệu cá nhân của mình. Luật cũng nghiêm cấm những hành vi mua bán, sử dụng dữ liệu trái phép, tạo cơ sở pháp lý mạnh mẽ cho quyền riêng tư trong kỷ nguyên số.

Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) - nâng tầm kỹ năng lao động

Luật Giáo dục nghề nghiệp được sửa đổi và cũng có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026. Sự thay đổi này được đánh giá là bước ngoặt trong quản trị và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối giữa giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động, đặc biệt trong bối cảnh chuyển dịch công nghiệp - kỹ thuật số mạnh mẽ.

Điều chỉnh lương tối thiểu vùng, thuế và quyền lợi người lao động

Từ 01-01-2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng đáng kể, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Mức lương tối thiểu tháng tăng trung bình khoảng 7,2% so với trước, trong đó vùng I điển hình tăng lên hơn 5,3 triệu đồng/tháng. Điều này có ý nghĩa lớn với người lao động, giúp đảm bảo đời sống cơ bản trước áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng.

Bên cạnh đó, những điều chỉnh về giảm trừ gia cảnh trong thuế thu nhập cá nhân cũng được áp dụng, tăng mạnh so với quy định cũ và giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập chịu thuế thấp hơn.

Hệ thống luật liên quan đến kinh tế, sản xuất và cạnh tranh thị trường

Nhiều luật quan trọng khác trong lĩnh vực kinh tế cũng chính thức có hiệu lực từ ngày 01-01-2026. Trong số đó có:

Luật Đường sắt 2025 - mở đường cho quy hoạch, đầu tư và vận hành hạ tầng đường sắt tốt hơn.

Luật Năng lượng nguyên tử 2025 - hoàn thiện khuôn khổ quản lý an toàn hạt nhân.

Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả - tăng cường tiết kiệm năng lượng theo hướng xanh, bền vững.

Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa sửa đổi - nâng tiêu chuẩn chất lượng, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

Luật về quảng cáo (sửa đổi) và các luật về tiêu chuẩn kỹ thuật - áp dụng quản lý hiện đại hơn trong bối cảnh thương mại điện tử phát triển.

Những luật này đồng loạt hướng đến mục tiêu tạo môi trường kinh doanh công bằng, minh bạch, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng cường hội nhập kinh tế quốc tế.

Tác động đối với doanh nghiệp và xã hội

Các chính sách mới không chỉ là những con số, quy định khô khan mà còn có ảnh hưởng sâu rộng tới hoạt động của doanh nghiệp, người lao động và người dân:

Doanh nghiệp cần cập nhật hệ thống kế toán, báo cáo, quản lý dữ liệu cá nhân để tuân thủ luật mới.

Người lao động sẽ hưởng lợi từ mức lương tối thiểu cao hơn và quy định thuế thu nhập cá nhân cải thiện.

Người tiêu dùng sẽ được bảo vệ tốt hơn trong lĩnh vực chất lượng hàng hóa, quảng cáo và thông tin sản phẩm.

Năm 2026 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của hệ thống pháp luật Việt Nam với nhiều luật, nghị định có hiệu lực từ 01-01-2026. Việc cập nhật, hiểu rõ và tuân thủ những thay đổi này là điều cần thiết để tận dụng cơ hội, hạn chế rủi ro và hòa nhập vào dòng chảy phát triển chung của đất nước.