DƯỠNG SỨC SAU ỐM ĐAU TĂNG THẾ NÀO KHI TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ?

DƯỠNG SỨC SAU ỐM ĐAU TĂNG THẾ NÀO KHI TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ?

Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định, từ ngày 1-7-2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
   Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

   a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

   b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

   c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Do đó, khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng, thì mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau tăng lên 702.000 đồng/ngày. Và người lao động nếu đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau sẽ được hưởng từ 3,51 triệu đồng đến 7,02 triệu đồng tùy số ngày được nghỉ theo quy định trên.

PNQĐ