column_right getExtensions 1765017533-1765017533

column_right module news_latest

column_right module news_featured

column_right module news_by_category

column_right module news_by_category

column_right module news_by_category

column_right module news_by_category

column_right module banner

column_right prepare data 1765017533-1765017533

TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM: 10 ĐỊNH HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM VỚI HỘI LHPN VIỆT NAM VÀ PHONG TRÀO PHỤ NỮ

TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM: 10 ĐỊNH HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM VỚI HỘI LHPN VIỆT NAM VÀ PHONG TRÀO PHỤ NỮ

Đăng bởi: Admin Ngày đăng:20-10-2025
Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 95 năm thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh 10 định hướng, nhiệm vụ trọng tâm, coi đây là những “đột phá chiến lược” nhằm phát huy vai trò, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ; tạo nền tảng để phong trào phụ nữ Việt Nam phát triển vững chắc giai đoạn 2025–2035, hướng tới tầm nhìn 2045.
Thứ nhất, xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới: Yêu nước - Tự chủ - Bản lĩnh - Nhân ái - Trí tuệ - Sáng tạo - Trách nhiệm - Số - Xanh. Cụ thể hóa bằng các chuẩn mực hành vi, bằng chương trình rèn luyện theo lứa tuổi, nhóm nghề; kết nối mạng lưới “Chị-Em”, tư vấn, dẫn dắt để mỗi phụ nữ đều có điểm tựa học tập suốt đời. Đưa văn hóa đọc, văn hóa số, kỹ năng tài chính cá nhân, sức khỏe tinh thần trở thành nội dung thường xuyên của Hội.
Thứ hai, nâng cấp Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” thành “5 không, 3 sạch, 3 an”: an toàn-an tâm-an sinh. “An toàn” là không bạo lực, không xâm hại; “an tâm” là trường học, bệnh viện, không gian số thân thiện với phụ nữ và trẻ em; “an sinh” là dịch vụ trông giữ trẻ, chăm sóc người cao tuổi, bảo hiểm vi mô, tín dụng nhân ái. Mỗi tỉnh có ít nhất 2-3 “Nhà an toàn cho phụ nữ và trẻ em” kết nối đường dây nóng 24/7; mỗi xã, phường có một mô hình dịch vụ chăm sóc cộng đồng do phụ nữ làm nòng cốt.
Thứ ba, bứt phá chuyển đổi số trong Hội và cho hội viên. Triển khai phong trào “Mỗi phụ nữ-một kỹ năng số cơ bản; mỗi cơ sở Hội-một dịch vụ số thiết thực”. Phát triển ứng dụng Hội thân thiện, kết nối dịch vụ công, an sinh, tư vấn pháp lý, khởi nghiệp; hỗ trợ phụ nữ bán hàng trực tuyến, truy xuất nguồn gốc nông sản, tham gia sàn thương mại điện tử; phổ cập kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em; xây dựng “không gian mạng an toàn cho phụ nữ” phối hợp với các bộ, ngành, doanh nghiệp công nghệ.
Thứ tư, thúc đẩy kinh tế phụ nữ: từ sinh kế bền vững đến doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ. Mỗi tỉnh, thành phố phát triển tối thiểu một cụm dự án sinh kế - hợp tác xã do phụ nữ làm chủ; mỗi xã hoặc cụm xã có một sản phẩm OCOP của phụ nữ đạt chuẩn; mỗi năm, Hội bồi dưỡng một lực lượng nòng cốt phụ nữ khởi nghiệp, phụ nữ quản trị số. Kết nối tín dụng ưu đãi, tư vấn, chuyển giao công nghệ, tiêu chuẩn hóa chất lượng, thương hiệu-bao bì-nhãn mác. Đưa “sản phẩm do phụ nữ làm chủ” vào chuỗi cung ứng xanh, công bằng.
Thứ năm, chăm lo giáo dục mầm non, dinh dưỡng, phát triển sớm trẻ em, coi đây là ưu tiên chiến lược để nâng năng suất lao động và chất lượng dân số. Khuyến khích doanh nghiệp phát triển dịch vụ trông giữ trẻ theo ca, nhà trẻ trong khu công nghiệp; nhân rộng các mô hình “bếp ăn học đường chuẩn dinh dưỡng” do Hội phối hợp triển khai; đưa kiến thức nuôi dạy con tích cực, sức khỏe tinh thần, phòng chống xâm hại vào sinh hoạt chi hội.
Thứ sáu, bảo vệ phụ nữ và trẻ em trước bạo lực giới, mua bán người, tội phạm công nghệ cao. Hội phối hợp chặt chẽ với lực lượng Công an, Tư pháp, Nội vụ để phòng ngừa sớm-can thiệp sớm-hỗ trợ sớm. Hoàn thiện cơ chế “điểm chạm đầu tiên” ngay tại cơ sở; tập huấn kỹ năng pháp lý và tâm lý cho cán bộ Hội; xây dựng cơ sở dữ liệu kết nối, bảo đảm quyền riêng tư; mở rộng trợ giúp pháp lý miễn phí, phục hồi sức khỏe, học nghề-tạo việc làm cho nạn nhân.
Thứ bảy, phát hiện-bồi dưỡng-sử dụng cán bộ nữ; tăng tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản trị ở các cấp, nhất là cơ sở. Mỗi cấp Hội có kế hoạch, có tiêu chí, lộ trình rõ ràng; đẩy mạnh luân chuyển, cọ xát thực tiễn; bồi dưỡng năng lực số, năng lực quản trị dự án, năng lực truyền thông; khuyến khích cán bộ nữ dám nghĩ-dám làm- dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Thứ tám, xây dựng môi trường văn hóa an toàn, lành mạnh, giàu bản sắc. Tôn vinh áo dài Việt Nam, nghệ thuật ẩm thực, nghề thủ công truyền thống do phụ nữ giữ lửa; gìn giữ tiếng Việt, gia phong-gia lễ; chống lại những biểu hiện lai căng, phản cảm, thực dụng. Văn hóa trong mỗi gia đình; gia đình trong mỗi khu dân cư; khu dân cư văn minh trong mỗi đô thị-nông thôn mới-phụ nữ là nhạc trưởng, là sứ giả văn hóa ở tuyến đầu.
Thứ chín, tăng cường đối ngoại nhân dân và hội nhập quốc tế. Mở rộng kết nối với phong trào phụ nữ các nước, các tổ chức quốc tế, mạng lưới nữ lãnh đạo, nữ doanh nhân; trao đổi kinh nghiệm về an sinh, bình đẳng giới, khởi nghiệp, chuyển đổi số và xanh; nâng cao tiếng nói của phụ nữ Việt Nam trong các diễn đàn khu vực và toàn cầu. Mỗi sự kiện đối ngoại là cơ hội quảng bá hình ảnh “Phụ nữ Việt Nam: bản lĩnh-nhân ái-hội nhập-phát triển”.
Thứ mười, đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động của Hội: bám sát cơ sở, dựa vào dữ liệu, đo lường tác động. Ứng dụng quản trị số để nắm bắt nhu cầu hội viên theo từng nhóm; chuyển từ “hỗ trợ dàn trải” sang “giải pháp theo vấn đề”; tăng cường đặt hàng, giao nhiệm vụ theo kết quả; nhân rộng mô hình tốt, loại bỏ hoạt động hình thức; bảo đảm mỗi đồng chi ra, mỗi giờ sinh hoạt đều mang lại giá trị thiết thực cho phụ nữ và gia đình.
 

BÀI VIẾT NỔI BẬT