Admin 02.06.2024
Hỏi: Tôi mới sinh con, đến nay cháu được 6 tháng và tôi chuẩn bị đi làm trở lại. Đặc thù công việc của tôi là thường xuyên phải đi công tác xa. Tôi băn khoăn không biết phụ nữ đang nuôi con nhỏ có được quyền từ chối đi công tác xa không?
Trả lời: Về vấn đề này, Luật sư Trương Quốc Hòe – Trưởng VPLS Interla, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội tư vấn như sau:
Nhằm tạo điều kiện...
Admin 27.05.2024
Hỏi: Bố tôi là người lao động tại một công ty về ngành công nghiệp nặng, hiện nay đã nghỉ hưu, được hưởng lương hưu 4 năm rồi. Dạo gần đây sức khỏe của bố giảm sút nên đi khám và phát hiện bố tôi bị nhiễm độc chì do ảnh hưởng từ công việc cũ. Xin hỏi, bố tôi có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp nữa không? Nếu được thì hồ sơ cần chuẩn bị những gì?
Luật sư...
Admin 21.05.2024
Theo khoản 1, khoản 3 Điều 29 Luật Viên chức 2010 quy định về việc Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, cụ thể như sau:
“Điều 29. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:
a. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm...
Admin 19.05.2024
Hỏi: Tôi đang thử việc chưa được 2 tháng tại một công ty về lĩnh vực xây dựng, đang trong giờ làm việc thì tôi bị ngã tại công trình xây dựng. Từ trước đến nay tôi chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, trong thời gian thử việc thì tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu được thì tôi được công ty chi trả những khoản nào?
Luật sư Hoàng Tuấn Vũ (Công ty...
Admin 15.05.2024
Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2019 đã ghi nhận về quyền lợi khi người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng theo chế độ của Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Căn cứ Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh nếu đáp ứng đồng thời các...
Admin 12.05.2024
Khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Theo như quy định này thì pháp luật lao động chỉ ghi nhận trường hợp người lao động nữ trong thời gian...
Admin 08.05.2024
Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động với xí nghiệp sản xuất giấy, trong lúc vận chuyển hàng, tôi bị một thùng hàng rơi đè vào người làm gãy tay. Kết luận giám định cho thấy tôi bị suy giảm 10% khả năng lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Luật sư Nguyễn Thị Trang- Đoàn Luật sư TP Hà Nội tư vấn: Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 định...
Admin 05.05.2024
Khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn...
Admin 02.05.2024
Hỏi: Trước đây tôi có làm việc tại một công ty ở Vĩnh Phúc và có quyết định thôi việc từ tháng 11-2021. Xin hỏi, tôi có thể làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được không? Hiện tại hộ khẩu của tôi ở tỉnh Vĩnh Phúc, nhưng tôi đang ở với con cháu tại Hà Nội. Vậy tôi có thể rút BHXH tại TP Hà Nội được không?
Luật sư Nguyễn Thị Trang - Đoàn Luật sư TP Hà Nội tư...
Admin 25.04.2024
Hỏi: Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời gian nghỉ và tiền lương đối với người lao động nữ trong những ngày hành kinh?
Trả lời:
Căn cứ khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian nghỉ và tiền lương đối với các ngày lao động nữ hành kinh được quy định như sau:
- Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được...
Admin 21.04.2024
Điều 37, khoản 4 Điều 38 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 37. Phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác
Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi...
Admin 19.04.2024
Theo quy định, có 4 trường hợp người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Điều kiện hưởng BHXH một lần
Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11-11-2015 của Chính phủ: “Người lao động quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi...
Admin 15.04.2024
(1) Từ chối làm việc ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa
Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 137, Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Như vậy, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng...
Admin 12.04.2024
Căn cứ theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nữ bảo vệ thai sản cụ thể như sau:
Bảo vệ thai sản
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới,...
Admin 06.04.2024
Hỏi: Tôi bị sẩy thai nhưng nằm tại cơ sở khám chữa bệnh tư. Khi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản do sẩy thai, công ty từ chối với lý do Giấy nghỉ việc có hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh công lập mới được. Xin hỏi, công ty từ chối hồ sơ của tôi như vậy có đúng quy định không? Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH như thế nào mới là hợp lệ?
LS Đoàn Trung Hiếu...
Admin 03.04.2024
Hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội, tôi được nghỉ thai sản đến hết tháng 7-2024 nhưng nếu tôi trở lại làm việc vào tháng 6-2024 thì có bị cắt tiền chế độ thai sản hay không?
Trả lời:
Căn cứ Điều 40, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ngoài tiền lương của những...
Admin 18.03.2024
Dưới đây là 15 quyền lợi mà người lao động (NLĐ) nữ được hưởng và người sử dụng lao động phải lưu ý trong quá trình sử dụng lao động nữ, cụ thể như sau:
1. Được khám chuyên khoa phụ sản 1 lần/năm
Căn cứ khoản 1, 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động và khoản 1 Điều 80 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, NLĐ được khám sức khỏe ít nhất 1 lần/năm. Đối với NLĐ...
Admin 21.02.2024
Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung Điều 54 Luật BHXH thì đối với quân nhân, ngoài các trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật QNCN, công nhân và viên chức quốc phòng, nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, thuộc một trong 3 trường hợp sau thì được nghỉ hưu, đồng thời, tuổi...
Admin 10.02.2024
Hỏi: Khi quân nhân khám bệnh, chữa bệnh theo yêu cầu thì phần chi phí theo yêu cầu đó có được quỹ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh không?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 4, Điều 11, Nghị định số 70/2015/NĐ-CP ngày 1-9-2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế đối với Quân đội nhân...
Admin 08.02.2024
Hỏi: Gia đình tôi thuộc diện dân tộc thiểu số, hằng năm được Nhà nước cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT). Nay tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp quân đội, được cấp 1 thẻ BHYT thuộc diện doanh nghiệp. Vậy cả 2 thẻ BHYT này có sử dụng được không?
Trả lời: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung số 46/2014/QH13 thì “Trường hợp một người đồng thời thuộc...
Admin 07.02.2024
Hỏi: Luật khám bệnh, chữa bệnh năm 2023 có hiệu lực từ 01-01-2024 đã quy định đối tượng được ưu tiên khám bệnh, chữa bệnh như thế nào?
Trả lời:
Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023 quy định bổ sung thêm đối tượng được ưu tiên khám, chữa bệnh, đó là:
Người bệnh trong tình trạng cấp cứu.
Trẻ em dưới 06 tuổi.
Phụ nữ có thai.
Người khuyết tật đặc biệt nặng, người...
Admin 05.02.2024
Hỏi: Trường hợp quân nhân hưởng lương hưu hằng tháng từ trước tháng 01-2022 thì mức điều chỉnh lương hưu được quy định như thế nào?
Trả lời:
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29-6-2023 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, người lao động đã được điều chỉnh đã được điều chỉnh theo Nghị định...
“VÒNG TAY ẤM CHIA SẺ YÊU THƯƠNG”
VÌ MÔI TRƯỜNG KHÔNG KHÓI THUỐC
HỘI PHỤ NỮ LỮ ĐOÀN 210 LAN TỎA YÊU THƯƠNG
NHỮNG LUẬT MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ 01-01-2026
24/11 - NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM
MẸO VẶT VỚI GỪNG
TỪ BỜ SÔNG LAM ĐẾN BIÊN GIỚI LONG AN
THẮM TÌNH QUÂN DÂN
TRI ÂN NHỮNG NGƯỜI GIỮ LỬA TRƯỜNG SƠN
NỮ Y SĨ ĐIỂN HÌNH Ở PHÂN KHO
SÁNG TẠO VÀ CỐNG HIẾN
NỮ NGHỆ SĨ BIÊN PHÒNG
