NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Đăng bởi: Admin
Ngày đăng:15-05-2024
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2019 đã ghi nhận về quyền lợi khi người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng theo chế độ của Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Căn cứ Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện:
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.
- Có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, nếu đáp ứng các điều kiện trên, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng cũng sẽ được hưởng quyền lợi về chế độ ốm đau.
“LỜI RU NÂNG BƯỚC QUÂN HÀNH”
7 MẸO VẶT GIÚP ĐƠN GIẢN HÓA CUỘC SỐNG
NHỮNG LẦM TƯỞNG VỀ THỰC PHẨM NHÀ LÀM
MÙA THU VÀ HOA CÚC
THƠ TÌNH NGƯỜI LÍNH BIỂN
SỐNG ẢO VÀ NÉT DUYÊN
CÔ GIÁO DẠY VĂN
NỮ QUẢN LÝ VÉN KHÉO
VỚI TẤT CẢ TẤM LÒNG
MỘT TỔ ẤM GIA ĐÌNH
NGUYÊN TẮC THI ĐUA KHEN THƯỞNG
Admin
25.11.2024
CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP THAI SẢN CHO NỮ QUÂN NHÂN
Admin
25.11.2024
HOÃN NGHĨA VỤ QUÂN SỰ ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐI HỌC
Admin
28.10.2024
HƯỞNG CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ CỦA QUÂN NHÂN
Admin
16.10.2024
THỰC HIỆN ĐÓNG BẢO HIỂM CỦA QUÂN NHÂN
Admin
10.10.2024
