NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Đăng bởi: Admin
Ngày đăng:15-05-2024
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2019 đã ghi nhận về quyền lợi khi người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng theo chế độ của Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Căn cứ Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện:
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.
- Có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, nếu đáp ứng các điều kiện trên, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng cũng sẽ được hưởng quyền lợi về chế độ ốm đau.
BÔI KEM CHỐNG NẮNG THẾ NÀO CHO ĐÚNG?
3 CÔNG THỨC SINH TỐ GIÚP ĐẸP DA MÙA HÈ
HẠNH PHÚC LÀ CON ĐƯỜNG
NỮ CHỈ HUY KHÔNG QUÂN CHIẾN ĐẤU SINGAPORE
NỮ NHÂN VIÊN ĐA NĂNG
Thống kê truy cập
Đang online:1
Trong ngày:1
Trong tuần:1
Trong tháng:1
Cả năm:1
Tổng lượt xem:1
