TRƯỜNG HỢP NÀO THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ CÔNG DÂN NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM PHẢI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC?
Đăng bởi: Admin
Ngày đăng:13-07-2025
Trường hợp nào thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định cụ thể như sau:
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
c) Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
THI ĐUA LÀ YÊU NƯỚC
VỚI THÁNG MƯỜI THƯƠNG MẾN!
QUYỀN BÌNH ĐẲNG VÀ VỊ THẾ PHỤ NỮ
KHẮC GHI LỜI BÁC DẠY
BÚN MẮM MIỀN TÂY
DÙNG ẤM SIÊU TỐC TIẾT KIỆM ĐIỆN
ĐẶNG THÙY TRÂM VÀ CUỐN NHẬT KÝ THỨ BA
TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM: 10 ĐỊNH HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM VỚI HỘI LHPN VIỆT NAM VÀ PHONG TRÀO PHỤ NỮ
THI ĐUA LÀ YÊU NƯỚC
DẤU ẤN NỮ QUÂN NHÂN SƯ ĐOÀN 325
NỮ Y SĨ GIÀU TINH THẦN SÁNG TẠO
NHỮNG CÁN BỘ HỘI “BA GIỎI”
RƠ MAH H’LIÊN – GƯƠNG SÁNG VÙNG BIÊN
“BÀN TAY VÀNG” GIỮA KỶ NGUYÊN SỐ
