NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Đăng bởi: Admin
Ngày đăng:15-05-2024
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ CON DƯỚI 12 THÁNG BỊ ỐM SẼ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?
Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2019 đã ghi nhận về quyền lợi khi người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng theo chế độ của Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Căn cứ Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện:
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.
- Có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, nếu đáp ứng các điều kiện trên, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng cũng sẽ được hưởng quyền lợi về chế độ ốm đau.
NẮNG THAO TRƯỜNG
NỮ GIẢNG VIÊN VẬT LÝ
KHẤM KHÁ NHỜ CÔNG TY
TUỔI TRẺ, TRÍ TUỆ VÀ TẤM LÒNG
NỮ QUÂN Y TẬN TÂM
TẤM THẺ BẢO HIỂM Y TẾ
Admin
26.09.2024
SÁNG MÃI SỰ NGHIỆP “TRỒNG NGƯỜI”
Admin
23.09.2024
-500x400resize_and_crop.jpg)
Ô TÔ ĐI TRỜI MƯA KHÔNG BẬT ĐÈN CÓ VI PHẠM?
Admin
20.09.2024
BỊ LỪA ĐẢO QUA MẠNG: NẠN NHÂN CẦN LÀM GÌ?
Admin
18.09.2024
LÀM GIẢ VĂN BẰNG CÓ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ?
Admin
17.09.2024
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC TRAO TẶNG HUY HIỆU ĐẢNG
Admin
16.09.2024
KINH DOANH ONLINE CÓ BỊ TRUY THU THUẾ?
Admin
15.09.2024
MỨC TIỀN THƯỞNG KHI ĐƯỢC TẶNG HUÂN CHƯƠNG?
Admin
14.09.2024
