QUY ĐỊNH NGHỈ DƯỠNG SỨC

Quy định nghỉ dưỡng sức

Hỏi: Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, thời gian đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?

Trả lời: Vấn đề bạn hỏi được quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau:

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.