CHUYỂN ĐỔI SỐ Ở MỘT DOANH NGHIỆP

Chuyển đổi số ở một doanh nghiệp

MINH HOÀNG

Tự hào truyền thống 74 năm xây dựng, phát triển của ngành Hậu cần Quân đội, những năm qua, Hội phụ nữ Tổng công ty (TCT) 28 có nhiều đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tạo sự chuyển biến vững chắc về chất lượng, hiệu quả công tác.

Là doanh nghiệp quân đội hoạt động trong lĩnh vực dệt may, lực lượng lao động nữ của TCT chiếm trên 70% quân số, phân bố ở hầu hết các lĩnh vực. Để tồn tại và đứng vững trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0, lãnh đạo Tổng Công ty xác định chuyển đổi số là cơ hội để tạo ra đột phá trên thị trường. Điều đó có nghĩa là sẽ có nhiều thay đổi trong phương thức làm việc: môi trường linh hoạt, giúp người lao động được trang bị nhiều kỹ năng cần thiết, tự chuẩn hóa công việc, quy trình làm việc của bản thân; hướng đến mục tiêu nhanh chóng, hiệu quả, chính xác và tiết kiệm thời gian.

Năm 2023, Hội phụ nữ đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao kiến thức về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong chỉ đạo, hướng dẫn triển khai công tác hội và phong trào phụ nữ TCT, góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua “Phụ nữ Tổng cục Hậu cần (TCHC) trí tuệ - bản lĩnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới”.

Chủ tịch Hội phụ nữ, Thiếu tá Trần Thị Thanh Thảo, cho biết: Phụ nữ TCT chủ động nghiên cứu, tham gia vào quá trình chuyển đổi số. Cán bộ, hội viên năng động, tự tin bản lĩnh hơn trong công tác, trong lao động sản xuất, tạo ra sản phẩm có tính ứng dụng cao đáp ứng với yêu cầu của doanh nghiệp trong quá trình hội nhập.

Các tổ chức cơ sở hội thuộc TCT đã tích cực hỗ trợ giúp chị em thuận lợi hơn trong chuyên môn và sản xuất, kinh doanh... Chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, hội viên theo phương châm “Giỏi một việc, biết nhiều việc”; chuẩn hóa công việc, chuẩn hóa quy trình làm việc, ứng dụng tối đa CNTT vào từng vị trí công tác, sản xuất. Nhiều chị em đã nỗ lực học tập, nghiên cứu để ứng dụng các phần mềm quản lý, phần mềm sản xuất, đẩy mạnh việc nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Khối gián tiếp, chị em ứng dụng thành thạo quản lý về nguồn lực, tài chính, số lượng tồn kho, chi phí cũng như thông tin về hợp đồng. Điều này giúp cho việc điều phối các nguồn lực giữa các phòng, ban triển khai hiệu quả và tối ưu hơn. Khối trực tiếp, Hội phụ nữ đã tham mưu cho lãnh đạo, chỉ huy đơn vị mở các lớp đào tạo chuyển đổi, chuyển giao công nghệ từ các chuyên gia nước ngoài, giúp phụ nữ nhanh chóng tiếp cận máy móc hiện đại, triển khai thực hiện các thao tác, hiệu chỉnh sản xuất trực tiếp trên máy tính, rút ngắn thời gian, tiết kiệm nguyên phụ liệu, chất lượng và hiệu quả sản xuất đạt cao hơn.

Thời gian đơn vị gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của tình hình thế giới và trong nước, Hội phụ nữ TCT phát động đợt thi đua đột kích với chủ đề “Vườn hoa sáng kiến”, tạo không khí thi đua lao động, thu hút đông đảo cán bộ, hội viên tham gia. Nhiều mô hình, sáng kiến được ứng dụng, kịp thời giải quyết khó khăn. Tiêu biểu như: Sáng kiến “Xây dựng, quản lý kho thông minh, chăm sóc khách hàng tốt”, công trình “150 sản phẩm phụ nữ sản xuất giới thiệu trên không gian mạng” đẩy mạnh ứng dụng CNTT, giới thiệu sản phẩm do phụ nữ lựa chọn, đẩy mạnh trang bán hàng online, ứng dụng phần mềm quản lý bán hàng, thương mại điện tử trong hệ thống để phát triển sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, sáng kiến “Thiết kế hệ thống trang phục ngành thuế Việt Nam” của Hội phụ nữ Khối đơn vị trực thuộc, từ các số đo, sáng kiến ứng dụng công nghệ tạo phần mềm quy về size - cỡ giúp rút ngắn thời gian sản xuất, đáp ứng nhu cầu của khách hàng… Các mô hình, sáng kiến đã làm lợi trên 4 tỷ đồng góp phần đảm bảo ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho cán bộ, hội viên, người lao động trong toàn đơn vị.

Hiện nay, cán bộ Hội phụ nữ TCT phát triển cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Tỷ lệ nữ giữ chức vụ chỉ huy, quản lý ở các cơ quan, đơn vị ngày càng tăng, đến nay đã có 42 chị được bầu vào cấp ủy, giữ chức vụ chỉ huy trong các cơ quan, đơn vị, chiếm trên 30% tổng số cấp ủy, chỉ huy trong Tổng công ty. Không giới hạn ở bất kỳ nội dung, lĩnh vực nào, trên các mặt công tác, chị em đều để lại nhiều dấu ấn riêng, đầy tâm huyết và trách nhiệm.

Thời gian tới, phụ nữ Tổng công ty 28 tiếp tục phấn đấu, từ việc “nắm bắt cơ hội” sẽ chuyển sang “khẳng định vai trò”, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu, sáng tạo trong lao động sản xuất, vươn lên hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Ảnh: ĐVCC