NĂM 2023, LAO ĐỘNG NỮ ĐI KHÁM THAI SẼ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ NÀO?

Năm 2023, lao động nữ đi khám thai sẽ được hưởng chế độ nào?

Trong năm 2023, lao động nữ mang thai sẽ được hưởng chế độ về khám thai theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2. Chế độ khám thai với lao động nữ mang thai hộ

Căn cứ khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Mức hưởng chế độ khám thai

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng một ngày đối với trường hợp đi khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. 

Ví dụ: Mức hưởng chế độ theo tháng là 7.200.000 đồng thì 01 ngày đi khám thai sẽ được hưởng tiền bảo hiểm xã hội là 7.200.000 : 24 = 300.000 đồng.

Luật sư Phạm Thanh Hữu (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT)
(Nguồn: Báo PNVN)